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Proyecto InserDona

Proyecto InserDona

Proyecto InserDona

Proyecto de itinerarios integrales de formación y ocupación para mujeres de 30 a 45 años con bajo nivel formativo

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Inserdona es un proyecto fruto del trabajo, la reflexión y la propuesta del Pacto Local para la ocupación del Hospitalet. Este proyecto se lleva a cabo desde el Área de Ocupación, Empresa, Turismo y Economía Social del Ayuntamiento de Hospitalet. Tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de mujeres entre los 30 y los 45 años mediante itinerarios personalizados, desde un acompañamiento y asesoramiento integral con perspectiva de género.

El proyecto quiere atender a la diversidad y la complejidad con la que se encuentran a las mujeres con cargas familiares en el momento de incorporarse o mantenerse al mercado laboral ordinario. Por esta razón el proyecto pondrá el foco en:

  • Mantener la perspectiva de género.
  • Trabajar para superar las barreras externas e internas.
  • Asumir los retos de atender en sectores estratégicos por la ciudad, la calidad de la formación y la ocupación y la sensibilización emprenedoria.
Este proyecto se desarrollará hasta mayo del 2020. Los principales puntos que presenta el proyecto son:
 
  • Incorporar el principio de igualdad de género como eje vertebrador a lo largo de todas y
  • cada una de las partes del proyecto y en la generación de actuaciones de sensibilización.
  • Construir itinerarios diversos en función de las necesidades, competencias y disponibilidad de las usuarias.
  • Proponer formación integral con formación en competencias transversales y básicas y en horarios que posibiliten la conciliación.
  • Tutoritzar a medida de las necesidades, trabajo en grupo con la finalidad de potenciar las redes como apoyo de éxito tanto en la investigación como en el desarrollo de trayectorias profesionales.
  • Apoyo a la investigación mediante trabajo prospectivo de necesidades tanto formativas como de ocupación en el territorio.
  • Trabajar de manera transversal con el conjunto de agentes del mercado laboral del territorio en sensibilización por la igualdad de género en el trabajo y posada en común de buenas prácticas.
     
ACTUACIONES PREVISTAS:


Las Acciones formativas tendrán una duración de 200 horas aproximadamente:

. Asesoramiento individualizado.

. Sesiones grupales de formación transversales:
  • Igualdad de género.
  • Competencias para en busca de trabajo y marca personal.
  • Herramientas para la Investigación de feina.
. Participación en jornadas y congresos relacionados con sus itinerarios.

. Itinerarios de Formación professionalitzadora:
  • Operaciones básicas de construcció*
  • Operaciones básicas de electricidad y fontaneria*
  • TIC's y comunicació*
  • Logística como profesión de futur*
*( Estas actuaciones sueño susceptibles de cambios).


INSCRIPCIÓN:

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  • Certificiació Norma ISO 9001:2008 de Gestión de la Calidad
Área de Ocupación, Empresa, Turismo y Economía Social
Carrer Can Tries, 20 - 08902 L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona)