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Proyecto InserDona

Proyecto InserDona

Proyecto InserDona

Proyecto de itinerarios integrales de formación y ocupación para mujeres de 30 a 45 años con bajo nivel formativo

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InserDona es un proyecto fruto del trabajo, la reflexión y la propuesta del Pacto Local para la ocupación del Hospitalet. Este proyecto se lleva a cabo desde el Área de Coordinación, Planificación, Desarrollo Económico y Ocupación del Ayuntamiento de Hospitalet. Tiene como objetivo mejorar el ocupabilitat de mujeres entre los 30 y los 45 años con baja calificación mediante itinerarios personalizados, desde un acompañante y asesoramiento integral y con perspectiva de género.

El proyecto quiere atender a la diversidad y la complejidad con la que se encuentran a las mujeres con cargas familiares en el momento de incorporarse o mantenerse al mercado laboral ordinario. Por esta razón el proyecto pondrá el foco en:
  • Mantener la perspectiva de género.
  • Trabajar para superar las barreras externas e internas.
  • Asumir los retos de atender en sectores estratégicos por la ciudad, la calidad de la formación y la ocupación y la sensibilización emprenedoria.

Este proyecto se desarrollará hasta septiembre de 2019. Los principales puntos que presenta el proyecto son:
  • Incorporar el principio de igualdad de género como eje vertebrador a lo largo de todos y cada uno de las partes del proyecto y en la generación de actuaciones de sensibilización.
  • Construir itinerarios diversos en función de las necesidades, competencias y disponibilidad de las usuarias.
  • Proponer formación integral, en el sector de la logística y la hostelería con formación en competencias transversales y básicas y en horarios que posibiliten la conciliación.
  • Tutoritzar a medida de las necesidades, trabajo en grupo con la finalidad de potenciar las redes como apoyo de éxito tanto en la investigación como en el desarrollo de trayectorias profesionales.
  • Apoyo a la investigación mediante trabajo prospectivo de necesidades tanto formativas como de ocupación en el territorio.
  • Trabajar de manera transversal con el conjunto de agentes del mercado laboral del territorio en sensibilización por la igualdad de género en el trabajo y posada en común de buenas prácticas.

ACTUACIONES PREVISTAS:

Las Acciones formativas tindràn una duración de 275 horas aproximadamente:
  • Asesoramiento individualizado.
  • Sesiones grupales de formación transversales:
    • Igualdad de género.
    • Competencias para en busca de trabajo, personal branding y marca personal.
    • Herramientas para la Investigación de feina.
. Participación en jornadas y congresos relacionados con sus itinerarios.
  • . Itinerarios de Formación profesionalizada:
    • Construye tu carrera.
    • Nuevas oportunidades en el sector de la restauración.
    • Logística como profesión de futuro.
*( Estas actuaciones sueño susceptibles de cambios).

INSCRIPCIÓN:

Nuevas oportunidades en el sector restauración. Curso de cocina.

Logística como profesión de futuro. Curso auxiliar de almacén. (plazas agotadas)

Construye tu carrera
  • Certificiació Norma ISO 9001:2008 de Gestión de la Calidad
Àrea de Coordinació, Planificació, Desenvolupament Econòmic i Ocupació
Carretera del Mig, 85-87 (Sortida 15 Ronda de Dalt) - 08907 L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona)
Carrer de Can Tries, 20 - 08902 L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona)